![]() |
Tampereen yliopiston toimittajakoulutuksen viikkolehti |
|
Keskustelut Palaute Yhteystiedot Työkalut Tyylikirja
|
Vain harvat yritykset tarttuvat työsuhdelippuun
Henna Tuominen
Tampereen kaupungin liikennelaitoksen työsuhdelipun käyttäjistä vain pieni osa työskentelee yksityisissä yrityksissä. Vuonna 2008 työsuhdematkalippuja ladattiin noin 15 500 kertaa. Vain noin tuhannella kerralla lataajana oli yrityksen työntekijä. Ylivoimaisesti suurin osa työsuhdelipun käyttäjistä on Tampereen kaupungin työntekijöitä. Eräs harvoista työsuhdelipun löytäneistä yrityksistä on lempääläläinen Kiinteistöpalvelu Leino, jossa linja-automatkat töihin kustannetaan yhdelle henkilölle kokonaan. – Sisareni käy meillä Tampereelta töissä, ja halusimme yrityksenä tukea häntä pitkissä työmatkoissa. Hän on ollut oikein tyytyväinen, kertoo Marja-Terttu Leino. Yritys voi maksaa työntekijän matkalipusta itse valitsemansa osuuden. Jos lipusta kustannetaan yli neljännes, joutuu työntekijä maksamaan ylittävästä osuudesta veroa.
Muualla verkossa:
Päivitetty23.02.2009 kello 10.06
|
Utain 1 / 19.2.2009Pääkirjoitus Hiihtoloma palvelee markkinoita Kolumnit Älä ruoki lamaa – ruoki Obamaa Ajassa Erityisopetuksesta tinkiminen uhkaa koulurauhaa Millainen radio vuonna 2019? Radio kätevä tiedonvälittäjä Oikeuttaa vain maksuun, ei parkkipaikkaan Vain harvat yritykset tarttuvat työsuhdelippuun Osaamattomuus edistää tulipalojen syttymistä Ilmiöt Ahtila on Suomen tunnetuin nykyelokuvantekijä – ulkomailla ”Kaikki ihmiset eivät ole kosmopoliitteja” Oikea hoito saa vaatteet kestämään Opiskelija, tilillä 6 000 euroa? Tervetuloa Suomeen! Kadulle pissaaminen on kallista Varkaat kantavat tavaraa kaupasta myyjien ohi Sitä ei voi nähdä, se pitää kokea! Ahkeruudella voitettu työpaikka Lentokoneiden härkäinen soundi herätti kunnioitusta muusikossa Mediasivut Ohhoh, miten älytön kolumni! Mikä olisi sinun julkkis-lisänimesi? Onko 15 vuoden päästä iltapäivälehtiä? Verkon erikoisjutut Verkkoantikvariaatti löytää Paavolaisenkin Painetun takakansi |
||
|
ISSN 1459-6741 |
||||